最近聽職場上一個朋友說,他很受不了別人問他有沒有空,認為對方是不是覺得自己很閒,但偏偏他的忙碌又是顯而易見的,所以總是為了對方的白目,讓他腹部一把火燒起來。
於是我想起自己當業務時,也是遇到相同的情況。那時候在設計公司當業務,剛進去時菜鳥一隻,分派設計案時,我一一詢問設計有沒有空,結果問到第三個,他回嗆我,你覺得我很閒嗎?
我也是一把火升上來,我詢問他們有空與否的用意是尊重他們的自主性,沒想到自己惹了一身腥。我記得最後那個案子是我自己做的,但從此以後我再也沒問過他們有沒有空,而是直接指派。
事隔多年朋友問我相同的情況,我的第一時間仍是回答可以詢問。他描述細節時,我才想起自己的經歷。我有兩個感想:
一是我依然很注重個人的自主性,儘管吃過悶虧,得過教訓,但時間一久,還是會回歸自己本來的中心思想,就算當時因應狀況而改變做法,但想法卻是相當一致,不知道要稱讚自己始終如一,還是應該感嘆自己沒有學習能力。
二是我也反思,許多問題都不是單一解答,而別人聽你的問題時,也不會只有一種解讀,所以溝通才這麼困難。因為同一句話在不同場景,意義有可能完全天差地遠。
三思而後行,真的是很必要養成的好習慣。
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